医学继续教育项目培训需求及效果分析，摆地摊有什么好的项目推荐一下？
谢谢邀请。
嗯，你好，很高兴在这里回答你的问题
现在国家开放了政策允许摆摊了，现在想摆摊的话比如小商品、小吃、游戏周边、服装、新奇特创意产品、儿童玩具，都比较不错。
1、摆摊卖两元小商品
地摊上的东西都比较便宜，也比较经济适用，比如批发一些削土豆皮、橡皮筋、双面胶、棉签、衣架夹子、小孩子喜欢玩的小玩具等，都是不错的项目。这些东西，别人买起来不会砍价，且一看见就会购买，所以市场还是蛮大的，最主要是投资成本低，能卖的样品很多。
2、小吃
夜市小吃是主要的消费。购物时，我们会看到每个摊位都挤满了人，例如：生蚝，烧烤，章鱼小丸子，麻辣烫等。在吃零食的同时，夜市的购物现在也已成为标准零食一晚上可以卖几千元。
生蚝
章鱼小丸子
3、游戏周边
游戏周边是游戏的延伸，也是游戏文化的一种延伸。周边产品将游戏形象定格，然后栩栩如生的 *** 出来。这给玩家带来的是惊喜；给厂家带来则是利润，赚钱是必然的。
3、服装
夜市分为三类：小吃，服装和游戏，这三者也非常有利可图，尤其是服装，这是有利可图的。只要有稳定的供应和高质量的产品，就会迅速打开市场，因为当前的夜市摊位是不固定的，而且固定性很强。
4、卖新奇特、创意产品
在展位上销售特色，新颖性和创意产品是一大亮点，通过提出别人没有做过的想法来赚钱是最容易的。当然也可以 *** 一些实用的家用创意产品，例如手动豆浆机，魔术衣架等。
5、儿童玩具
现在的农村家庭，大人都喜欢围着孩子转，逢年过节或出门逛街时，都会买点小玩具送给孩子，所以孩子的钱更好赚。一般摆地摊时可卖些小饰品、小宠物、手艺活等，都是不错的项目。
摆摊注意事项：
1，摆摊之前，你要先去踩点，了解一下摆摊地点周围的环境、人流量、消费群体等，有针对的选择货物类型和数量。注意：要找一个好的有市场的产品，不要做的太杂，更不要跟风，卖一些市场已经饱和的产品。
2摆摊要注意和周围的“摊友”搞好关系。一来，容易学到一些摆摊经验；二来，可以互相帮忙。比如帮你照看一下摊子等。
3，尽量降低成本。摆摊本来就是走薄利多销的路线，货物的成本低了，你让利的空间就大了，销量自然就上来了。因此，你在进货时一定要货比三家，但也不要为了便宜，进劣质的货。要记住，顾客不是傻子！
以上为个人对于摆摊的看法，希望能您你有帮助。
河北医科大学临床医学5？
河北医科大学，一所著名的地方医科大学，那么就业怎么样呢，尤其是他的临床医学5+3？
国内著名的医学院，不少并入985综合性大学，比如上海医学院并入复旦大学，中山医学院并入中山大学，华西医学院并入四川大学，上海二医并入上海交通大学，同济医科大学并入华中科大等。
目前 *** 存在的也有不少是著名的医科大学，比如北京协和医学院，首都医科大学，南京医科大学，中国医科大学，南方医科大学等，
除了这些全国比较有名的医学院外，各省的老大哥医学院，其实也是地方诸侯，实力不容小觑，至少在当地，那是说一不二，外省的重点医科大学到了本地，只能强龙难压地头蛇。
河北医科大学就是这样的一所大学，在河北，在医疗卫生界是绝对大老大。
河北医科大学简介河北医科大学，历史悠久，有上百年的历史，初名北洋医学堂，1894年由直隶总督北洋大臣李鸿章于天津创办，是中国近代之一所官办西医院校，和北洋大学是兄妹院校。
北洋医学堂1913年更名直隶公立医学专门学校，并开始招收本科学生。1915年学校迁至保定。1949年4月更名为河北医学院。后由保定迁至石家庄。曾经在抗战时候南下贵阳，成为国立贵阳医学院的一部分。
1995年，原河北医学院、河北中医学院、石家庄医学高等专科学校三校合并，改称河北医科大学。目前是 *** 、国家卫生 *** 、河北省共建高校。
河北医科大学实力目前，学校有两个校区、五所直属附属医院，
中国工程院院士4人，全国医学院名列前几名，超过了医学院士超过了90%211院校的医学院士。
4个博士后科研流动站：基础医学、临床医学、中西医结合、生物学，
6个一级博士点：基础医学、临床医学、生物学、公共卫生与预防医学、药学、中西医结合
52个学科具有硕士学位授予权
科研实力：
设有国家级重点学科1个：中西医结合基础
重点培育学科1个：法医学
国家中医药管理局重点学科1个：中西医结合基础
国家级临床重点专科16个，河北省“双一流”建设学科4个，
省部共建（ *** ）重点实验室2个，，省级重点实验室、研究室、工程中心20个，省级研究所6个。
可以看得出来，河北医科大学实力很雄厚，属于省级医科大学的佼佼者。国家重点临床专科数量全国22名，超过了211天津医科大学， *** 学，同济大学，东南大学，兰州大学等老牌985。
河北医科大学的学科实力，目前看比较一般，几个都是B-。
5+3一体化5+3一体化就是拿到本硕连读，然后毕业有：本科及学位证、研究生毕业证及硕士学位证、执业医师证、住院医师规范化培训合格证，毕业可以直接上岗，因此5+3的硕士更受欢迎。
就业河北医科大学主要就业面向医疗卫生单位
毕业生就业638，神学497人，升学率搞到50%
主要河北省内就业。然后是北京天津
省内就业最多的是在石家庄省会。
目前5+3硕士留到河北三甲还是比较容易的，当然想轻松估计不容易，读个博士估计更好点。
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是不是功能比较鸡肋啊？
朋友，当你看到这篇文章的时候或许你已经找到了真正的答案！
相信很多人在知乎这个平台已经看到了很多关于VR全景创业的信息，行业前景我就不说了，能搜这个问题说明你会行业已经了解得差不多，可能你在担心的就是盈利多少，风险多少，市场多少，客户怎么谈的问题了！要是对VR全景的作用以及行业还不了解的可以看下文。商家拍VR全景有什么好处？VR全景有什么优势在哪里？_企业www.sohu.com
好我们接着讲下文！首先看全景的利润与风险在哪？VR全景的盈利点有几个方面。拍摄（地面拍摄+空中拍摄）， *** （定制热点功能+定制营销功能），上传平台（上什么平台，有什么作用上面两篇文章有）本文之讲利润和风险！拍摄利润： 现在全国各地的市场综合报价是在500-1000元/场景（有些报价200-300的，我就不想说，你是没有能力还是技术不行，还是沟通不行，能谈成这样） *** 利润：大多数是定制热点和营销功能，需要看行业需求，一般是按套餐价格，多数是5个热点+2个营销功能，大约在1000-2000一套不等！上传平台：现在能做展示的平台很多，（我直说大流量，不提商家自用的）百度地图，飞猪，携程，去哪儿，口碑，美团，58，贝壳，汽车之家等！不同的平台上传展示的价格不等500-1000左右。（牛鼻的人，上百度都能谈到5000一家）举个例子，红星美凯龙家具。看合同！这个项目总价是71000元，上百度5000元。我们继续向下看，几个做这个行业的学员回去实 *** 的情况！辽宁盘锦的学员，拍摄锦绣花谷景区，全景合同40000，盘锦特产博物馆合同20000，红海湿地科学院以及全程景区40000，利润是相当客观的。聊天中充满着喜悦的心情！来自南阳市唐河县一个五线城市的学员，主要是做酒店，景区，旅 *** 业，一个四星级酒店项目8000元，月季花园8000元。朋友圈里面各行业都有，每天拍摄不断，现在有团队运营，做得非常好。绵阳谢总，去年8月初合作，培训后，不到一周就签了一单，立马报喜，虽说单子不大4500单也是为后面业务做了重大铺垫。 后续，柏林山酒店收入5000元。还有另外一个酒店收入9800元，瑞邦大酒店收入10000元。再后期，幼儿园，酒店，以及40多家房地产都在约谈中！【实力证明一切】舟山吴女士，早期自己是做培训班，因为去年疫情原因，学员减少，而后选择了VR全景这个项目，之一个月就拍了十几家的民宿酒店（那边是景区，民宿较多，当时她还是 *** ，因为舍不得孩子们）虽说没有讲一个月收入多少，起码做得很成功，要不然后面爱人也不会说她培训班不要做了， *** 做VR全景。 早期她是一个人做，一个人与客户约谈，现在也有了自己的女团！ 【女强人】贵州学员张雷，之前也是打工一族，收入不高，因为刚结婚不久，压力非常大，老人，小孩，都要养，最终决定选择去创业。很庆幸他找到了一个非常不错的行业，也非常的努力。 和其它人一样，前期都是一个人跑市场，做了小半年，现在第二家公司已经注册成功，听说最近他一直忙着 *** 业务精英！ 太多太多，我就不发了！可能有人会有疑问，你发的都是赚钱的，那些亏钱的你怎么不发？好，按照大家的需求，我就发几个吧！之一种，自学成“菜”三年内自学，每个月就一单，每一单就300左右一个点。那么疑问来了，他亏钱了吗？ 有人说他亏了，亏得时间，有人说没赚钱就是亏钱，有人说赚得少就是亏钱。其实都对，但我感觉他没有把全景当成事业去做，没有用心去做，没有努力去做才会有这样的结果，同时方式方法，也是尤为重要。第二种，被割韭菜打码只是为了不诋毁同行！但潘哥做不到不揭露这些不良行为！有些公司，过度承诺，看似技术很强，实力很强，但都是表象，有的甚至花大价钱拿独家 *** 权，那你才是入大坑了，这个行业有的摄影师都会拍，你拿着独家有什么用能避免别人抢市场？做全景行业，技术不是主要还是要看市场能力强弱，市场能力强才是你开发客户的利器。 所以，大家要是看中这个行业，尽量不要选择加盟。以免被割韭菜!讲一下成本，做全景成本是非常低的，属于轻资产创业项目。设备：单反，云台，三脚架，鱼眼镜头或者广角镜头。一套10000左右（有钱可以买更好的—）航拍：轻资产前期不建议买，主要谈地面拍摄项目，赚到钱再买，谈到需要航拍的可以考虑租。外加学费，一般也是1万左右，整体的投资也就3万左右。（再说一遍，不要选加盟）所以，要说利润与风险的对比，这个行业目前来讲已经很低了 因为，刚刚开始不需要开公司，只需要一个 *** 的工作室即可（自己家就可以）相机设备贬值率不高，用个三年依然还能卖个好价钱。我这里的学员都是前面工作室，后面开公司组团队，当然前期你有实力开公司组团队也是可以的。经过专业的培训后，拍个几个店就可以回本了，所以，多数人都很奇怪，这个行业怎么全是发赚钱的呢，原因就在这里。除非，你自己回去后天天睡大觉，什么也不干，那说实话，神仙也帮不了你啊！ 不管你做什么。先搞起来‼你就干掉了50%的竞争者‼犹豫，是懒癌患者的借口。行动力，是对平庸更好的回击。医生可突破学历限制直接晋升中高级职称吗？
近日， *** 办公厅印发《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》，就健全适应行业特点的全科医生培养制度和创新全科医生使用激励机 *** 出重要部署。
《意见》提出到2020年，适应行业特点的全科医生培养制度基本建立，适应全科医学人才发展的激励机制基本健全，全科医生职业吸引力显著提高，城乡每万名居民拥有2-3名合格的全科医生。到2030年，适应行业特点的全科医生培养制度更加健全，使用激励机制更加完善，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生，全科医生队伍基本满足健康中国建设需求。
全科医生主要在基层承担常见病多发病诊疗和转诊、预防保健、病人康复和慢性病管理等一体化服务，被称为群众健康的“守门人”。截至2016年底，我国培训合格的全科医生已达20.9万人，为卫生与健康事业发展提供了有力支撑。
一、全科医学教育方向改革
（1）院校医学教育方面
①全面加强全科医学教育。要求高校面向全体医学类专业学生开展全科医学教育和全科临床见习和实习。鼓励有条件的高校成立全科医学教研室、全科医学系或全科医学学院，开设全科医学概论等必修课程。
②深入实施农村订单定向医学生免费培养，推进农村基层本地全科医学人才培养。
③依托全科专业住院医师规范化培训基地和助理全科医生培训基地，建设一批全科医学实践教学基地。四是加强全科医学师资队伍建设。全科医学实践教学基地有教学潜质的全科医生可聘任高校教师专业技术职务。
（2）毕业后医学教育方面
①加强全科医学学科建设，住院医师规范化培训基地（综合医院）要 *** 设置全科医学科，与基层实践基地联合培养全科医生。
②以县级综合医院为重点，加强助理全科医生培训基地建设。
③严格培训基地动态管理，将全科专业基地建设和作用发挥情况作为培训基地考核评估的核心指标。
（3）继续医学教育方面
鼓励二级及以上医院有关专科医师参加全科医生转岗培训，对培训合格的，在原注册执业范围基础上增加全科医学专业执业范围，允许其在培训基地和基层提供全科医疗服务。
二、全科医生培养力度
（1）着眼长远，加大全科专业住院医师规范化培训力度。扩大全科专业住院医师招收规模，力争到2020年全科专业招收数量达到当年总招收计划的20%以上。2018年起，新增临床医学和中医硕士专业学位研究生招生计划重点向全科等紧缺专业倾斜。
（2）立足当前，继续做好助理全科医生培训、全科医生转岗培训和农村订单定向医学生免费培养，加快壮大全科医生队伍。
（3）加强在岗全科医生、乡村医生进修培训，不断提高医疗卫生服务水平。通过以上多种方式，力争到2020年全科医生达到30万人以上，力争2030年全科医生达到70万人，基本实现城乡每万人口拥有5名全科医生的目标。
三、医师参加全科医生转岗培训
医师参加全科医生转岗培训，可增加执业范围。
扩大全科医生转岗培训实施范围，鼓励二级及以上医院有关专科医师参加全科医生转岗培训，对培训合格的，在原注册执业范围基础上增加全科医学专业执业范围，允许其在培训基地和基层医疗卫生机构提供全科医疗服务。实行乡村医生全员全科基本知识技能培训，并有计划地安排乡村医生到 乡镇卫生院、县医院等上级医疗卫生机构进修学习，鼓励具有执业（助理）医师资格的乡村医生参加全科医生转岗培训。
四、多重激励制度促进全科医生队伍建设
（1）提高全科医生薪酬待遇
①基层绩效工资改革取得重大突破。按照“两个允许”要求，合理核定 *** 办基层医疗卫生机构绩效工资总量，提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平，并与当地县区级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接。鼓励基层医疗卫生机构聘用经住院医师规范化培训合格的全科医生，地方要根据实际，在核定绩效工资总量时给予其进一步倾斜。建立基层医疗卫生机构绩效工资水平正常增长机制。
②合理调整医疗 *** ，充分体现包括全科医生在内的医务人员技术劳务价值。
③完善绩效工资分配，基层医疗卫生机构内部绩效工资分配可设立全科医生津贴。
④推进家庭医生签约服务，签约 *** 作为家庭医生团队所在基层医疗卫生机构收入组成部分，可用于人员薪酬分配。
（2）全科医生优先纳入编制
①优先纳入编制管理。基层医疗卫生机构在核定的编制内对经住院医师规范化培训合格的全科医生要优先安排。
② *** 程序更加便捷。对本科及以上学历医学毕业生或经住院医师规范化培训合格的全科医生简化 *** 程序，可采取面试、组织考察等方式公开 *** 。
③创新人事管理政策。可实行“县管乡用”或“乡管村用”。
（3）职称晋升享受政策
①将住培合格全科医生与专硕研究生同等对待。对到基层医疗卫生机构工作、取得住院医师规范化培训合格证书的本科学历全科医生，在人员 *** 、职称晋升、岗位聘用等方面，与临床医学、中医硕士专业学位研究生同等对待。
②职称晋升享受优惠政策。增加基层医疗卫生机构的中高级专业技术岗位比例，重点向经规范化培训合格的全科医生倾斜。本科及以上学历毕业、经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层工作的，可直接参加中级 *** ，考试通过的直接聘任中级职称。
③职称评价更加契合实际。基层全科医生参加中级 *** 或申报高级职称时，外语成绩可不作为申报条件，对论文、科研不做硬性规定，申报高级职称实行单独分组、单独评审。
（4）提升全科医生职业社会地位
在享受 *** *** 特殊津贴人员推选和全国杰出专业技术人才、全国先进工作者、全国五一劳动奖章、全国优秀 *** 员等评选工作中，向基层全科医生倾斜。
五、办理全科诊所享受补助
①明确规定医疗机构相关规划布局不对全科诊所的设置作出限制，实行市场调节。
②对提供基本医疗卫生服务的非营利性全科诊所，执行与 *** 办基层医疗卫生机构同等补助政策。
③鼓励有条件的地方加大对全科诊所基本建设和设备购置等发展建设的投入力度。
六、加强贫困地区全科医生培养
①通过定向免费培养本、专科医学生，免费实施国家继续医学教育培训项目、加强县级以上医疗卫生机构对口支援，加快壮大全科医生队伍。
②扩大全科医生特岗计划实施范围。到2020年，特岗计划试点范围覆盖所有集中连片特困地区县和国家扶贫开发工作重点县（以下统称贫困县）的乡镇卫生院，所需资金由中央和地方财政共同承担并提高补助标准。鼓励地方实施本地全科医生特岗计划，引导和激励优秀人才到基层工作。
③进一步加大职称晋升政策倾斜力度。对长期扎根贫困县农村基层工作的全科医生，可突破学历等限制，破格晋升职称。全科专业住院医师规范化培训合格、取得中级职称后在贫困县农村基层连续工作满10年的，可经职称评审委员会考核认定，直接取得副高级职称
全科医生培养量质齐增，有利于家庭医生签约服务和分级诊疗制度的落实，推动满足人民群众对医疗卫生服务的迫切需求。意见实施将有望加快解决基层社区医疗机构收入不高、学术能力不强、对全科医生吸引力弱等问题。“这些措施将有助于他们扎根基层，在建立和谐医患关系方面将发挥重要作用。”
去中国人寿工作有前途吗？
感谢邀请！
我是野猪，我来回答。
你这个问题不太好回答。毕竟各有各的优势，也各有各的劣势。最终选择肯定在于你自己，我只能就这个问题帮你分析一下。事实上360行，无论哪一行，只要尽心尽责的沉进去做，都会有前途。这完全取决于个人。
我们先来看一下，在中国人寿工作的优势和劣势。优势
之一,无需创业资金。不用为项目、场地、工商、 *** 、 *** 、水电、卫生、仓储等 *** 心。
第二,免费的制式化的学习安排。现在各家保险公司基本上都有从试用业务员到高级管理人员的阶梯式制式化学习进度的安排。所学内容主要以保险专业知识为主，包括服装、礼仪、交际、法律、 *** ，团队文化建设，团队管理，目标达成等等。
第三,透明公平的晋升渠道。不用想着如何巴结领导，如何疏通关系，一切以个人能力来决定。
第四，为了消除 *** 人制度所带来的负面影响，保险公司制定了员工福利保障方面的基本法制度。尽管 *** 人制度依然残酷，但是相对于最早从事保险 *** 的人来说，已经好了很多。
第五，工作时间极其自由，完全由自己掌控自己的时间。你可以去见客户，也可以待在家里睡大头觉。
劣势
之一，行业准入门槛太低，导致 *** 人队伍良莠不齐，社会地位地下。现在保险从业人员的队伍环境并不能称之为良好，事实上是相当复杂的。想干事的人想在团队中找到真正志同道合，可以互相学习，互相鼓励扶持的创业伙伴并不是那么容易。而且来自五湖四海的人，主要是因为利益而聚集在一起，短时间的培训很难建立起与工作相匹配的专业度，很多人是采用死缠烂打的方式，让亲戚朋友买单。而且由于缺乏专业度，导致销售误导经常发生。这一切都让人心生反感，导致保险从业人员社会地位低下。
第二，因为是 *** 人制度，所以你并不属于企业员工，所以无法享受到企业员工的福利。这也是保险公司长期被人诟病的一个重要原因——我为你打工，处处小心翼翼的维护着企业的声誉，为企业的发展贡献着自己的力量，但是我却不算企业员工，享受不到企业员工福利。一旦你无法签到保单，残酷的淘汰制度很快将会把你从这个行业淘汰出去。从90年代初到现在在中国 *** 从事过保险行业或者是参加过保险公司培训的人，粗略估算已经超过5000万。但是现在正在从事的保险 *** 人约1000万左右，也就是说在中国约有4000多万人是从保险行业淘汰出去的人。每年约70%的淘汰率，彰显出这个行业的残酷。
第三，竞争异常残酷，近乎惨烈，回佣现象已成为常态，导致市场异常混乱，很多人尽管非常努力，依然难以存活。多年来，尽管投保人群和保费一直在上涨，但是保险欺诈案件也一样在上涨。那些由于保险欺诈，而被保险公司拒赔的人，成了黑保险公司的中坚力量。这些人常年坚持在不同时间不同地点，黑保险公司。普通社会百姓听到保险公司的负面新闻，往往喜欢以弱者心态带入，不问青红皂白，只是一边倒的骂保险公司，这也不赔，那也不赔、在网络高度发达的今天，极容易形成网络暴力，此时保险公司反而成了弱势群体，而保险从业人员，工作难以开展，也就不难想象。
下面我们再来分析一下公务员的优劣势。优势
之一，饭碗相对牢固，一般不用担心下岗开除，医疗养老等福利待遇也很好，不用自己 *** 心。
第二，工作压力相对较小。相对于自主创业，压力要小很多，至少不用担心生意亏本、倒闭。
第三，业余时间相对宽松。通常朝九晚五，国家法定节假日，全都能够享受。
第四，比较符合传统观念，让人觉得工作体面，有面子。
劣势
之一，讲究论资排辈。工作能力强，这是一个基础，但是你的能力再强，如果资历不够，也难以出头。
第二，人际关系错综复杂。表面一套背后一套的人，大有人在，工作表现太过突出，容易遭人嫉妒，排挤，打压。甚至有的时候会莫名其妙的替别人背黑锅。
第三，收入低。虽然饭碗相对牢固，但是收入确实低。除非有朝一日，手握实权，搞点灰色收入，但是这样又有违党纪国法，容易提前结束自己的仕途，换个地方吃国家饭。
以上是野猪提供的分析和对比，希望对你有所帮助。
如果你具有强大的学习力和行动力，又不愿意待在机关单位里，小心翼翼的拿着菲薄的薪水过日子，那么你可以去保险公司锻炼一下，一定会有你的一方舞台。
假如你只是希望日子平稳，平平淡淡，不愿意面对太大的压力，那么考公务员是一个不错的选择。
善意的提醒一句，无论你选择了哪条道路，都一定不要去后悔，因为后悔是没有任何意义的。无论在哪里，你都能收获自己的经历，而这种经历就是属于你自己的宝贵财富。
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