学习通军事理论题库，什么人才有资格报考黄埔军校？
黄埔军校大门上的一副对联：
上联：升官发财请往他处下联：贪生怕死勿入斯门横批：革命者来黄埔军校的成功就是它的生源素质。只有更优秀的年轻人、最坚定的革命者才有机会进入这所军校。所以他们只需经过短期的培训即可成为更优秀的军事人才。一般报考军校的条件1、年龄要求：年龄不能超过20周岁，超过这个年龄不能报考。2、应届要求：
军队文职怎么样？
如果你想找个稳定的工作，别只盯着公务员、事业单位、教师了，你还可以看一看军队文职！
岗位多、竞争力小、考试难度低、工资高、社会地位高，这些优点合并起来，让军队文职成了新晋“铁饭碗”。
军队文职招考对象是普通高等学校毕业生或社会人才。普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。绝大部分岗位都要求是本科，部分岗位大专可报。
今天，小职就展开讲讲军队文职到底“香”在哪里。
一、军队文职为何如此受欢迎？军队文职竞争压力相对较小。2020年军队文职招考近3万个岗位，超40万人报名，平均报招考比为17.2∶1，更高报招考比为1233∶1；而省考平均竞争比是55:1。
文职人员可享受军人依法优先服务，军人优先是指交通出行、看病住房、子女入学、转业安置等方面给予军人军属的特殊照顾和优惠政策。
军队文职待遇保障（点击查看大图）
平时看病享受社保待遇，还会有医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。
军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。应届生7200元起步，社会人才7600元起步，转正后，工资都是9000+。
也就是说不管你是在长珠三角，还是在内陆地区，工资都是全国统一的，不过个别城市会有额外房补。
文职人员住房公积金月缴存基数，包括岗位工资、级别工资、工龄工资、工作性津贴、生活性补贴、军队服务津贴和奖励工资等7项内容；月缴存比例，单位和个人分别按军队统一规定的12%执行。
知乎@匿名用户 的工资单
上图是知乎上一名考上军队文职的网友的工资单，五险一金都是按照工资更高比例缴存。
文职是不是和军人一样严格？其实军队文职人员工作不限制自由，平时下班是可以回家的，节假日放假。工作地点有的在军队工作，有的在高校、医院、休干所等工作，因而管理有严有松。
文职人员在探亲休假方面是参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行。此外，文职人员工作满一年才能享受带薪休假。
二、军队文职有哪些岗位？文职人员具有双重属性：是国家工作人员，也是军队非现役人员。主要负责与军队相关的后勤保障工作。
比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。
军队文职职业发展（点击查看大图）
文职人员岗位，分为管理和专业技术两类。
管理岗：是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。
由高到低分为9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
专业技术岗：是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十 *** 。
三、军队文职聘用制=合同工？军队文职人员实行委任制和聘用制相结合的用人制度。委任制像公务员编制一样稳定，聘用制约等于事业编。一般来说，稳定性排名为：公务员＞事业编制≥军队文职。
管理岗一般实行委任制，比如下图中岗位名称后带括号说明的“科级副职以下”等字样的，都是管理岗。没有带括号说明职级的，就是专业技术岗。
《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》中明确：
文职人员聘用合同期限一般为3年至5年，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。
以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限。
参照国家工作人员订立聘用合同有关规定，结合军队文职人员职业特点，明确文职人员在军队工作满25年，或者在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的聘用合同。
文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，工作还是很稳定的。
军队文职用人原则是“使优秀人才留得住、不称职的走得出”，聘期结束后是“续聘”还是“失业”，就看你自己的工作态度和业务能力了。
综上，军队文职招录多、专业涉及广、福利待遇好、社会地位高，优势多多，是一份较为稳定的工作，发展空间广阔。不过，既从军，就要有奉献的觉悟哦。
今年面向社会公开招考文职人员（不含博士岗位）已经过了报名截止日，还没有报名的小伙伴，看来只能持续盯着军队人才网（http://81rc.81.cn/index.htm）的招考公告了。
什么是军队文职？
网友咨询:
什么是军队文职？军队文职考什么？
我的答复:
军队文职人员是最近几年，才逐渐热门起来的岗位，很多青年对于这个职业不是特别清楚，在前面的一些文章当中，我对这个职业进行过一些分析，如果你对这个方面的问题比较感兴趣，可以翻出来看一下，也许能够对你起到比较大的启发作用。
对于想要报考军队文职人员的青年来说，有两个根本性的问题需要搞清楚，之一个是军队文职人员是什么？第二个是军队文职人员考什么？今天我们就这个话题一起交流一下。
一、军队文职分三种类型，对应不同的岗位，进入门槛也不同首先我给大家科普一下，军队文职人员的一些情况，方便大家对于这个新兴的职业有一个更全面的了解。
从目前了解到的情况来看，军队文职总共可以分为三种类型的岗位，之一是技术岗，第二是管理岗，第三是技能岗，分别对应不同的岗位， *** ，工作内容和进入门槛都有所不同。
技术岗主要是在军队院校，科研院所，医院等等这些技术含量比较高的岗位工作，技术岗的晋升非常明确，基本上是从专业技术13级一直到专业技术1级。
技术岗的进入门槛非常高，最少需要硕士研究生的学历，大部分岗位都需要博士研究生的学历，本科毕业生能够报考的技术岗并不多。
管理岗主要从事行政工作，有点类似于公务员，管理岗分布非常广泛，基本上有军队文职编制的单位，都会有管理岗的设置，管理岗从事的工作大部分都是日常事务性的工作，对于技术要求并不高，一般情况报考学历要求都是本科学历。
技能岗是军队文职人员的第三种类型岗位，平时负责的工作是一些具体的工作，工作难度并不大，技术含量不高，比如说护理员，司机，文印员等等这些岗位，技能岗的进入门槛更低，一般只要求大专学历就可以报名。
二、军队文职和现役军人不同，可以简单理解为部队的公务员或事业编刚才给大家科普了军队文职人员的一些情况，我相信看完以后，很多人对于军队文职人员都有了一个初步的理解。
在这里有一个问题需要向大家说明，那就是军队文职并不属于现役军人，军队文职和现役军人有很多不一样的地方。
现役军人主要包含军官和军士，这两种类型全部都是属于现役军人，军队文职人员是属于非现役军人。
军队文职人员的定位，从我个人的理解来看，可以简单理解为军队编制的公务员和事业编，因为不管是职务的晋升，还是工作的内容，都和公务员有很多类似的地方。
比如说军队文职人员管理岗，一般采取委任制的方式，如果你能够考上管理岗的岗位，一般不会出现辞退的情况，除非你连续两年考核不合格，这一点和公务员是一样的，考上管理岗以后，五年以内不得辞职，这一点和公务员也是一样的。
在平时日常的管理当中，军队文职和现役军人有很大的不同，现役军人有相关的条令条例，军队文职也有自己的条令条例，军队文职的管理方式，是按照事业单位人员进行管理。
三、军队文职报名条件，与公务员考试基本一样，考试内容根据岗位确定接下来和大家一起交流一下军队文职的报考方式是怎么样的，考试内容是哪些？这一点也是很多青年非常关注的内容。
军队文职人员的报名条件和报名要求，基本上和公务员类似，绝大多数岗位都是在35岁以前，符合岗位报名的条件，就可以直接在军队人才网进行报名。
如果你能够顺利通过报名，接下来就是参加军队文职的笔试和面试，这两项都通过以后，就参加接下来的体检和政考，最终向社会进行公示，如果整个流程没有任何问题，就可以直接到军队文职的岗位工作。
整个报考流程基本上和报考公务员一模一样，只不过考试的岗位对应的是军队文职，而不是公务员。
军队文职的考试总共分为两项内容，之一个是公共科目考试，第二个是专业科目考试，公共科目考试是所有军队文职考试都一样。
专业科目考试就要根据你报考岗位的类型进行判断，对于报考管理岗的人员来说，大部分都是考管理学，如果你报考的是技术岗，则要根据岗位的要求，考相应的专业科目。
如果你是以博士研究生的学历，报名军队文职人员的岗位，则不需要参加前面的笔试，只要你能够通过单位的面试，就可以直接到岗位工作。
四、在报考军队文职时，符合条件初试可以加分接下来有一个知识点，需要和大家一起分享，那就是在报考军队文职人员的时候，如果你符合加分的条件，在初试当中就可以直接加分，这是一个非常有利的地方。
在前面的文章当中，我给大家说过不少报考军队文职的一些情况，如果你是一名退伍军人，报考军队文职拥有很大的优势。
因为在部队工作期间，如果你表现比较出色，符合报考军队文职的条件，在报考军队文职的时候，同等条件下可以优先录取，如果你能够获得嘉奖以上的奖励，还可以直接加分。
如果你是现役军人的配偶，或者是烈士的子女等等，还可以在对应条件下再加更高的分数，这些都是报考军队文职非常有利的地方。
如果你是一名退伍军人，在报考军队文职的时候，面试这个环节也非常有优势，因为你曾经在部队当过兵，对于部队的很多情况都比较熟悉，在回答一些面试问题的时候，也能够比较专业，最起码在复习备考上面能够有更大的优势。
五、军队文职待遇很好，大部分地区比公务员有优势绝大多数一般地区的青年，我比较推荐选择军队文职，因为军队文职工资全国统一，和当地经济发展没有太大关系。
按照目前的情况来看，如果你是一名本科毕业生，考上军队文职管理岗，每个月到手的工资是8500块左右，年底是13薪，此外每个月还有2000块钱的住房公积金，这个 *** 比很多地区的公务员要高不少。
在军队文职人员的岗位工作符合对应条件，还可以享受两地分居费，还可以享受探亲费等等一系列的补贴津贴，对于很多人来说，这也是非常大的一笔收入。
在军队文职的岗位工作，还可以享受非常优美的工作环境，如果符合条件，还可以租用单位的公寓租房，尤其是对于在大城市工作的青年来说，使用单位住房租金非常便宜，相比于市场价来说真的不是一个档次。
如果你是在发达地区的军队文职岗位工作，每个月还可以增发住房补贴，更高可以达到三千多块钱，如果你是在艰苦边远地区工作，还可以享受艰苦边远地区补助，工资能够达到更高。
以上是我对这个问题的看法和理解，希望我的分析能够对大家起到一定帮助作用，也衷心祝愿所有想要报考军队文职的朋友，都能够成功上岸。
什么样的历史典故事迹及人物思想能让现代人更具有正确使命感？
谢谢邀请。那么我就用张居正、徐渭、唐伯虎三个“天才少年”的不同人生际遇带来的启示回答这个问题，希望你能满意我的答案。
修身、齐家、治国、平天下，是中国读书人阶层实现人生价值的更高目标。但庙堂风云变幻，宦海浮浮沉沉，因一言不合，或政治见不同，遭遇贬官发配、身陷囹圄的官员士大夫也不乏其人。少年天才横溢没有挺过磨难，蹉跎一生郁郁不得志的人也比比皆是。
明代著名的宰相张居正可谓是一代名相，他所创造和推广的“一条鞭法”为大明王朝续命百年，最后功成名就名垂青史。《明史》张居正传中记载过这样一件事情，张居正少年时，天资聪颖，才思敏捷，聪明绝伦。12岁时就考中秀才，成绩名列前茅。这个年轻人的精彩表现引起了荆州知府李士翱的注意，他非常器重这个年轻人。通过观察李士翱认为张居正将来一定是前程似锦必然能够入阁拜相的优秀人才，为了让他能够早日进入官员体系，李士翱推荐他做了补府学生。
一年后，年轻气盛的张居正打算参加乡试，打算以13岁天才儿童的身份跻身大明官场。为了给主考官增加点好印象，李士翱特意将他介绍给主持本次乡试的官员以及胡广巡抚顾璘。顾璘见到这个年轻人以后，命他作诗一首。张居正的诗句让顾璘对这个年轻人的才华和见识也是暗暗佩服，他对周围的官员说：“这个年轻人，绝对是宰辅之才，他日必成器。”说完这句评语，就解下了自己的犀带赠予张居正，并对他诚心实意地勉励了一番。要知道，巡抚的犀带这种物品是高级官员身份的象征，赠送给张居正绝对是预示着张居正将来能够封侯拜相。等张居正走后，他叮嘱主考官：“本次考试，无论成绩如何千万不要让这个叫张居正的秀才中举”。因为他的心中有一个直觉：此人将来绝非池中之物，一定要让他受点挫折，人生如果太顺了，对他将来的人生历程和现在就进入暗流涌动的官场绝对不是什么好事。
张居正参加本次科举后，果然落第。事后，顾璘找到他，对他坦诚相告了这件事的来龙去脉，并将自己惜才爱才之心也一并告诉了张居正。并对他说“你将来一定要做伊尹、颜渊那样的一代贤相，不要当一个少年成名志得意满的举人”。张居正再三拜谢顾璘对他的知遇之恩。他也认为顾璘虽然让自己推迟了考中科举的进程，但能够通过科场失意认识自我，在苦难中蜕变形成不达目的决不罢休的坚韧精神与这位人生导师是分不开的。三年后，去掉了年少轻狂，浮躁之气的张居正考中举人，再过几年他以二甲第九名的成绩考中进士，并成为庶吉士。
在经过多年的努力后，张居正成长为中兴明朝的一代杰出政治家，他能够在险恶的政治斗争中屹立不倒始终不忘初心，坚持改革，匡正时弊，跟他的年轻时科场失意的经历有很大关系。
所以说，人生中经历的苦难不是财富，在经历苦难之后的那番自我警醒和思想蜕变，才是成大事者所必须经历的生命历程。
玉不琢不成器，硬脊才能挑重担，假如没有顾璘这样优秀的人生导师，会怎么样呢？
同样是年少天才，徐渭徐文长也是天资聪颖之辈，六岁开始读书，九岁就能写出优秀的高考作文，十岁时写的《释毁》就已经引起高级知识分子的关注，在同龄人中鹤立鸡群，周围的人都称呼他为“神童”。小学课外读物上经常出现“小神童智斗地主”的戏码多是出自根据他的事迹改编的。
在众人的赏识、赞美、吹捧之下，徐渭形成了恃才傲物的性格。而可悲的是徐渭终其一生，连举人都没有考中过。就算徐渭在艺术上的成就达到巅峰，后世一幅画卖出天价。而他在充当胡宗宪幕僚期间写的奏章让嘉靖皇帝都感到非常满意，军事指挥才能让所有人都感到由衷的敬佩，也无济于事。究其原因就是因为年轻时太过轻狂，没有顾璘这样的好老师在他风头正劲的时候给予适当打压，从而导致了徐渭一生潦倒，最后以悲剧结尾。
所以说，在人生的历程中一定要他多吃苦，多受累才能养成坚韧的性格，在暴风骤雨来的时候才能展翅翱翔。
如果有了人生导师，而自己没有时刻保持警惕的后果也是很严重的。少年英才唐伯虎的惨痛教训值得我们深思。
唐伯虎年轻时也是很不检点，他在参加录科考试期间放浪形骸，跑去与 *** 饮酒作乐，被提学御史发现，差点革去功名。在苏州知府的求请后，才录于榜末。经过好友祝允明的规劝，唐寅开始闭门读书。在弘治十一年的时候，唐伯虎高中乡试之一名，也就是我们所熟知的唐解元。春风得意的他，放松了警惕那颗不安分的心，又开始了莫名的躁动。
弘治十二年，在参加的科举路上，唐寅认识了江阴富家子弟徐经，二人经常结伴参加各省举子间举办的考前宴会。唐寅在宴会上大放光彩，难倒了一大批的“对穿肠”。唐伯虎趁着酒兴在高兴之余，目无余子，大放厥词，多次扬言自己必然是科举之一名。他的座主梁储也认为以唐伯虎的才华也确实能够考中，就将唐寅作为优秀拔尖人才推荐给主考官程敏政。程敏政召见了这个才华横溢有很大希望能考中进士的年轻人，而这一举动就落在了被气 *** 的“对穿肠”们的眼中。
与唐伯虎同行的徐经通过贿赂考官得到试题高中进士后，被人告发。程敏政首当其冲被 *** 下狱，他跟唐伯虎的考前会晤成了犯罪证据。唐伯虎在宴会上曾经夸下的海口和吹过的牛皮都成为了他的罪证，曾经的光环都成了枷锁。唐伯虎连秋香都来不及点，也被投入了监狱。他的余生为此付出了沉重的代价，为了搭救他全家的财产变卖家道中落，等唐伯虎出狱后一度醉生梦死。为了逃避现实，他只好寄情于书画艺术中，潦倒一生。
从这三个少年天才不同的人生际遇来看，如果你真的是天纵奇才，天赋异禀，那只是命运对你格外垂青。一定要知道敬畏，懂的退让，为人切莫轻狂，做人千万不要任性，什么事情都要分出个高低，什么话题都要辨别各是非黑白，最终难免摔跌跤。
古往今来，任何成就大事的人才都必须要经历寒风彻骨的苦难磨练，才能“吹尽黄沙始见金”。 就像司机们都知道在宽广平坦的大路上最容易掉以轻心，最容易骄纵狂飙。现代在喧嚣的互联网时代，更要善于把握事物的规律。人们的社会行为从线下转到了线上，人与人之间的信息交流和社会活动每天都在互联网上上演微博聊天记录，我们更要约束自己在公众场合尤其是互联网上的言行，不要为突然头脑发热，发一些明显带有倾向性的朋友圈，引起了旁观者的警惕。要时刻保持清醒头脑，做到慎终如始，以更加严谨的生活态度，必能战胜各种复杂负面，不断从胜利走向胜利。
*** 英为什么没提前把整个计划告诉叶晓明他们？
云中答题，相互学习。
关于这个问题，原著中林雨峰与赵青的对话已经给出了完美的答案。
乐圣公司因为与格律诗的一笔订单，是一失足成千古恨。展销会上对方以超低的价格投放市场，使乐圣的销售顿时陷入停滞。林雨峰勃然大怒拍案而起，吹响集结号令各大分公司的经理，齐聚深圳总公司商量对策。
众人七嘴八舌各执一词，最后当家人林雨峰站起来定案，以吃掉格律诗为目的，拒绝任何形式的调解，力求将格律诗置于死地。林雨峰是斗志昂扬信心百倍，犹如他的口号只有矛没有盾，更好的防御就是进攻。当格律诗以农户小作坊的形式，以扶贫为目的本质浮出水面时，林雨峰呆若木鸡，信心瞬间跌到了有史以来的更低点。他突然明白自己着了人家的道了，世上万物相生相克阴晴圆缺，怎么可能只有矛没有盾呢？
*** 英也恰恰是抓住了，林雨峰这个致命的缺点。乐圣是林雨峰的私人企业，他公司的口号是只有矛没有盾。而这个就是像一面旗帜，公司上下人员必然受其影响。
电视剧《亮剑》李云龙在演讲中说：任何一支部队都有它的传统，传统是什么？是一种精神、是一种气质，而这种精神与气质，往往是由组建这支部队时，首任军事长官决定的。如果将乐圣比做一支部队，那林雨峰就是首任军事长官。他决定着乐圣的精神气质，而这种精神气质就是只有矛没有盾，更好的防御就是进攻。
这是乐圣形成的文化属性，不以某个人的意志为转移。但是这种文化属性违背了客观规律，所以才被作如实观照的 *** 英一招击中了要害。
叶晓明收到了乐圣起诉格律诗，不正当竞争的通知书。对方竟然提出了六百万的天价赔偿，他说了两个字：完了！
刘冰看到也震惊的说：乐圣不是好惹的，早晚都有这一天躲不过去了。在叶晓明的潜意识中，林雨峰是有头有脸的人物， *** 英惹错了人，是崽卖爷田心不疼。
冯世杰说：这官司光诉讼费就几十万咱打不起。
后来，叶晓明等三人统一口径，避开 *** 英选择向乐圣求和。但他们不知道林雨峰的政策是拒绝任何形式的何谈，道歉失败后，他们三人回到古城，立即向董事长欧阳雪提出退股。
*** 英在着手格律诗计划时，就说过允许几个股东趴上井沿，能不能爬上来那就靠他们自己了，遗憾的是最终都掉了下去。砖头瓦块成不了精，能成精的也不是砖头瓦块。
林雨峰说：叶晓明这帮发烧友有眼无珠，刚一听到枪响就吓跑了。
赵青说：“有一个问题我不明白， *** 英为什么不把诉讼前景告诉叶晓明他们？如果他承诺对诉讼结果负责，叶晓明他们还会临阵脱逃吗？他究竟想不想帮他们？
林雨峰说：“如果是你，你会承诺吗？靠封官许愿捏在一起，你能指望这样的队伍去攻城拔寨？ *** 英是明白人，扶不起来的硬扶，到头来会摔得更惨。
——《遥远的救世主》·四十章
林雨峰的回答赵青的疑问，就是对问题更好的解答。扶不起来的人不能硬扶，不然日后摔下去会更惨。
这和小孩子学走路一样，起初在父母的搀扶下迈出之一步，但父母不能一直搀扶，最终还是需要自己去走，父母不放手孩子永远也走不起来。
*** 英好比“父母”，叶晓明等人就是学走路的“孩子”，从王庙村的考察到北京成立格律诗公司， *** 英这个“父母”是一路搀扶。可他深深的知道，要想让“孩子”们真正的走起来，他不能一路“保驾护航”。路得让他们自己去走，即使磕磕碰碰那也是常事，谁不是这样长大的呢？
如学生考试，如果每次老师都告诉答案，那还上什么课呢？只有自己学到的知识别人才拿不走，而靠老师告诉答案的学生，这样的学生终究毫无建树。
肖亚文接管格律诗时，准备预留百分之二十的股份，再将王庙村的冯世杰吸收进来。 *** 英问道：吸收冯世杰，你是出于不得已还是想给他一个机会？
“是不得已”。随后， *** 英满意的说就是你了。
之所以会这样问，是想知道肖亚文吸收冯世杰的用意。如果肖亚文说给他一个机会，或许不会令 *** 英满意，因为机会 *** 英已经给过了。肖亚文回答说不得已，说明她已经看出了格律诗与王庙村，以及与乐圣的之间本质关系，也就是说她已经悟出了 *** 英格律诗的真正用意。
肖亚文是自己学会的走路，别人再推上一把便能乘风远航，而叶晓明他们是在别人的搀扶下，走的胆颤心惊摇摆不，一旦脱离搀扶便“瘫”下了。所以， *** 英没有事先告诉叶晓明等人，是想他们自己爬上来，让他们自己学会如何去走路，让他们知道老师不可能，永远告诉你试题的答案。
古人云：授人以鱼，不如授人以渔。只有后者才会让你真正站起来，如果 *** 英事先告诉叶晓明他们结果，那靠着搀扶走路的格律诗还有未来吗？
学到的才是属于你自己的，相反，不是自己学到的，即使告诉你，你还是个不会。大家好，我是@云中之笔 。欢迎朋友们留言点评，一起交流学习。我在头条等你，不见不散！
评论列表